H2B簽證是給來自特定國家的公民來美國從事暫時性或季節性的（非農業）有技術或無技術性工作所使用的非移民（暫時性）工作簽證。H2B簽證工作者通常會在遊樂園、度假村、餐廳、酒店、家政、園藝相關行業中擔任全職的工作。
大部分H2B簽證是具有名額限制的H2B簽證，而這種H2B簽證每年可以最多簽發66,000張。美國移民局每個財政年可以給出2次具有名額限制的H2B簽證：(1) 第一季（10月1日到3月31日之間）可以給出33,000 張，以及 (2) 第二季（4月1日到9月30日之間）可以給出33,000 張。當具有名額限制的H2B簽證的申請數量超過可以被給出的H2B簽證數量的話，H2B簽證的申請案件會需要參加一個樂透系統（電腦隨機篩選）來選出可以繼續被審核的H2B簽證申請案件。H2B簽證的申請案件必須被選中，申請的案件才能夠接著被美國移民局審核。
- 1.
- 2.
- 3.
- 4.
- 5.
- 6.
- 7.
- 8.
- 9.
- 10.
- 11.
- a.
- b.
- c.
目錄
H2B簽證可以分為2種：(1) 有名額限制的H2B簽證和 (2) 無名額限制的H2B簽證
有名額限制的H2B簽證
有名額限制的H2B簽證（cap-subject H2B visa）會受到每年H2B簽證總共可以被給出的簽證數量的上限所影響。通常這種類型的H2B簽證會因為被提出的H2B簽證申請數量超過那段期間可以給出的H2B簽證數量，而需要參加H2B簽證樂透的抽籤過程（電腦隨機篩選系統）。
每個財政年可以給出的H2B簽證數量總共為66,000張，且分為2段時間：(1) 10月1日到3月31日之間有33,000 張，以及 (2) 4月1日到9月30日之間有33,000 張。
H2B簽證樂透系統
當具有名額限制的H2B簽證的申請數量超過可以被給出的H2B簽證數量的話，H2B簽證的申請案件會需要參加一個樂透系統（電腦隨機篩選）來選出可以持續繼續被審核的H2B簽證申請案件。
冬季的H2B簽證
具有名額限制的H2B簽證若是工作開始日期落在冬天的話（即10月1日到3月31日），則其暫時性勞工證書（ETA-9142B表單）的申請必須在七月中（即同年的7月3日到7月5日）向美國勞工局提出才能參與H2B簽證的樂透。換而言之，冬季H2B簽證（即工作開始日期為10月1日）的暫時性勞工證書，必須要在七月中被提出才可以參與H2B簽證的樂透。
夏季的H2B簽證
具有名額限制的H2B簽證若是工作開始日期落在夏天的話（即4月1日到9月30日），則其暫時性勞工證書（ETA-9142B表單）的申請必須在一月中（即同年的1月１日到１月3日）向美國勞工局提出才能參與H2B簽證的樂透。換而言之，夏季H2B簽證（即工作開始日期為4月1日）的暫時性勞工證書，必須要在一月中被提出才可以參與H2B簽證的樂透。
無名額上限的H2B簽證
無名額上限的H2B簽證（cap-exempt H2B visa）指得是沒有簽發數量上限的H2B簽證類型（即沒有規定總共可以給出多少張H2B簽證），且可以在一年中的任何一天提出申請（不像有名額上限的H2B簽證一樣只能在特定的時間提出）。有主要2種無名額上限的H2B簽證：(1) 魚卵處理人員、魚卵技術員、或監督魚卵處理的人，以及 (2) 在關島和北馬利安納群島邦的H2B簽證工作者。
H2B工作簽證申請中的外籍工作者必須擁有特定參與H2B簽證計畫的國家的國籍或公民身份，且美國雇主對於H2B工作簽證申請中的工作職位只有暫時性的需求而已。
H2B 工作簽證申請中合格的外籍人士資格的原文措辭源自於 8 CFR 214.2(h)(1)(ii)(D).
合格的H2B簽證工作者
合格的H2B簽證工作者必須 (1) 擁有一個參與H2B簽證計畫的國家的國籍或公民身份，以及 (2) 有能力（像是有相關工作經驗）可以擔任H2B簽證中的工作職位。
＊H2B簽證不包含醫師
運動員
若是職業運動員無法符合O1A簽證（傑出人才）的申請資格或P1A簽證（國際知名運動員）的話，可以改提出H2B簽證的申請。
表演者
若是表演者無法符合O1B簽證（傑出的藝術工作者）的申請資格、P1B簽證（國際知名表演團體的一員）、P3簽證（特殊文化交流計畫中的藝術工作者）的話，可以改提出H2B簽證的申請。H2B簽證的工作者可以包含表演者、技術性工作人員、支持性工作人員（包含嘉年華會的工作人員）。
加拿大籍的音樂家若是在美國表演的地點是在距離美加邊境50英里範圍內的地區且表演的時間為30天或少於30天的話，則他們跳過向美國勞工局提出暫時性勞工證書的申請和招聘美國工作者的過程，然後直接向美國移民局提出H2B簽證的申請。這種H2B簽證的申請可以包含協助加拿大籍音樂家在美國表演的支持性工作人員，像是司機、舞台工作人員、處理設備的工作人員。
合格的H2B簽證工作職位
H2B簽證中合格的工作職位必須是一個暫時性的全職工作，且必須要符合以下4種情況之1種情況：該工作具有 (1) 季節性的需求、(2) 高峰性的需求、(3) 間歇性的需求、(4) 一次性的需求。
通常，H2B簽證申請中具有一次性需求的工作職位會被給予1年的時間（可以延長到總共3年的時間），而具有季節性、高峰性、間歇性需求的H2B簽證會被給予9個月的時間。H2B簽證的有效期限會被美國勞工局暫時性勞工證書批准的有效期限影響。
混和性工作職位
H2B簽證中的工作職位若是混合不同的工作職業的話，則必須要符合以下幾種要求才可以被批准： (1) 美國雇主通常要求這樣的混合性工作職責、(2) 美國雇主通常會雇用工作人員來任職該工作職位，以及 (3) 那個地區的工作者一般都會從事那種混合性的工作職責，或者是工作者可以從事那種混和性的工作職責對於公司的營運是必要的。H2B簽證中混合性的工作職位的薪資必須依兩個職位的現行工資中較高的金額為準。
外語能力
H2B簽證中的工作職位若是要求工作者要有特定的外語能力的話，一般會被認定為過於限制除非該外語要求是工作本質的一部分，像是外語翻譯人員或外語老師。
需求為暫時的
H2B簽證申請中的重點是放美國雇主是否只是需要暫時性的幫助而已，也就是美國雇主對於H2B簽證工作者的需求只有一段特定的時間且該需求會在具體有限的未來中結束。大部分狀況下，H2B簽證申請中的工作職位是不可以包含具有永久性的工作職位，像是教授、大學主席、講師。
判斷美國雇主對於H2B簽證工作者的需求是否為暫時的考量因素，可以包含：
- (1)
- H2B簽證工作者的工作職責
- (2)
- 美國雇主生意的性質
- (3)
- 美國雇主是否真的需要那個數量的暫時性員工
- (4)
- 美國雇主在那段時間內是否真的需要那些H2B簽證工作者
- (5)
- 美國雇主是否有永久性的員工從事相同的工作職責
- (6)
- 美國雇主在一年內是否曾經申請過不只一次的H2B簽證（且包含的工作職責是一樣的）
- (7)
- 與美國雇主有關係的其它公司是否也有提出H2B簽證的申請
- (8)
- H2B簽證申請中的工作職位是否有時間是不需要H2B簽證工作者的（尤其是該H2B簽證申請中的工作職位是具有季節性的需求）
美國雇主生意的性質
美國雇主對於填補H2B簽證中工作職位的工作者類型是不可以有持續性的需求，因為持續性的需求等同於永久性的需求。舉一個例子來說明：一個夜店贊助歌手和樂手申請H2B簽證的話很有可能會被拒絕因為夜店的生意性質通常會需要歌手或樂手、或暫時性人力公司對於可以用來提供給其他企業的暫時性員工的需求是具有全年性的需求。不過，若是H2B簽證工作者任職的工作職位所要求的技術是雇主很少會需要用到或不是沒有反覆性的需求的話，則H2B簽證還是有機會被批准的。
H2B簽證中人力（獵頭）公司
人力（獵頭）公司只能為具有季節性或一次性需求的H2B簽證工作職位提出申請，也就是說人力公司是不可以提出高峰性或間歇性需求的H2B簽證。舉一個例子來說明：一個經常在10月到3月中提供滑雪勝地度假村工作者的人力公司可以滿足H2B簽證中季節性需求的定義，若是該人力公司不會在那些月份以外的時間提供滑雪勝地的度假村相似的工作者。
一次性需求
美國雇主對於H2B簽證中的工作職位的需求可以只是一次性的，若是美國雇主 (1) 過去沒有而且未來也不會有員工任職該工作職位，或是 (2) 有永久性工作者擔任該工作職位但是因為一個短暫的事件所以需要一個暫時性工作者來擔任該工作職位。舉個一例子來說：一個藝術工匠為美國雇主安裝宗教性的文化、或者是一個外籍產品經理來美國培訓當地工作人員使用新的科技技術產品。
H2B簽證中一次性需求類別的有效期限可以最多被延長到3年的時間，但是每一年都必須要提出新的暫時性勞工證書的申請，因為美國勞工局批准的暫時性勞工證書的有效期限只能最多給到1年的時間。
季節性需求
H2B簽證工作職位的需求可以是具有季節性的，而這種季節性需求的情況可以為以下幾種：(1) 這個季節性需求具有重複性且傳統上是與每年中某一個季節的事件或模式綁在一起的、(2) 生意在一個季節中會完全停止、(3) 預算上會受到可預期的週期性限制、或 (4) 為過節的假期或季節。淡季中沒有雇用人員的狀況不可以是無法預測的、隨時可以被變更的、或被認定為是永久性僱員的假期時段。
大部分具有季節性需求的H2B簽證是因為季節的實際變化有關，像是：在夏天和秋天中提供特定獨有文化經驗的音樂家、夏天中度假村的餐廳服務生、或夏天中沿海地區的救生員。
高峰性需求
美國雇主對於H2B簽證中的工作職位可以有高峰性的需求（peakload need），若是該美國雇主因為季節性或短期性的需求而需要額外的暫時性工作者來支援他們已存在的常規永久性工作者。H2B簽證中高峰性的需求下的工作者最後不可以成為美國雇主常規營運中的一部分。舉一個例子來說明：一個製造玩具的廠商在那年的聖誕節購物季中無預期的大紅，而造成生產線上的工作者需要被大量增加的高峰性需求。
間歇性的需求
美國雇主對於H2B簽證中的工作職位可以有間歇性的需求（intermittent need），當該美國雇主：(1) 沒有永久性或全職性的僱員任職該工作職位，以及 (2) 使用短期暫時性工作者來填補該工作職位的需求只是偶而的或間歇的。舉一個例子說明：一個製造運動服的廠商在有大型體育賽事時會因為生產需求的增加而需要額外的工人來支援衣服的製造，或者是一位需要重拍電影場景的女演員。
H2B簽證中的全職工作
H2B簽證申請中的工作職位必須為 (1) 至少每週35小時的全職工作職位，以及 (2) 提供給H2B簽證工作者的總共工作時數必須至少是每12週工作天（或每6週若H2B簽證的工作時間少於120天）的四分之三（75%）時數。若H2B簽證工作者沒有被提供這麼多可以工作的時數的話或實際工作時數未達到那個最低的四分之三時數的話，美國雇主還是要支付外籍工作者至少四分之三時數的保證性最低工資。
H2B簽證的薪資
H2B簽證的薪資必須至少為以下兩種金額中較高的那一個：(1) 國家現行工資中心批准的現行工資金額（或聯邦政府、州政府、當地的最低薪資）、或 (2) 美國雇主實際支付給其他相似工作者的薪資金額。
若是H2B簽證中的工作職位被包含在“集體談判協議”（collective bargaining agreement簡稱CBA）中的話，則H2B簽證工作者的薪資會取決於該協議。職業運動員的現行工資是取決於該運動的專業協會所定的規則。
確認現行工資（prevailing wage determination）的批准信必須被保存3年的時間（由批准日或暫時性勞工證書的批准日開始算起）。
H2B簽證的薪資支付＆扣除項目和金額
H2B簽證的薪資通常不可以包含佣金（commissions）、獎金（bonuses）、或其它性質的獎勵（像是薪資為計件的工資），除非每個工作週所提供的薪資已經可以滿足H2B簽證的申請資格要求了。
H2B簽證工作者應須每2個禮拜被支付一次薪資或是根據當地慣例來被支付薪資（依時間較短的為準）。美國雇主從薪資扣除的項目和金額（deduction）必須要先被授權，且任何不是被法律要求的扣除項目和金額在申請州政府SWA工作訂單時就要被揭露。被授權可以從H2B簽證工作者的薪資中扣除的項目和金額，可以包含像是預扣稅額（tax withholding）、薪資扣押（garnishments）、工會會費。
交通費用
美國勞工局要求美國雇主必須要支付H2B簽證工作者往返工作地點的費用（包含食宿費用和交通費用）。該往返工作地點的費用必須在 (1) H2B簽證工作者完成州政府SWA工作訂單批准的工作時間的一半（50%）以上時，或 (2) 開始工作的第一個禮拜內若美國雇主被《公平勞動標準法》（Fair Labor Standards Act 簡稱FLSA）所限制。
H2B簽證申請中的外籍工作者必須要擁有特定合格國家的國籍或公民身份，除非批准一個來自沒有參與H2B簽證國家的外籍工作者會使美國受益。參與H2B簽證的國家包含（每年會在聯邦公報中被更新）：
亞洲 | 北美 |
|
|
南美 | 中美 |
|
|
歐洲 | |
|
|
加勒比海 | 中東 |
|
|
澳洲＆大洋洲 | 非洲 |
|
|
亞洲
|
中美
|
北美
|
南美
|
歐洲
|
中東
|
加勒比海
|
非洲
|
澳洲＆大洋洲
|
H2B簽證最初的簽證有效期限是可以給到最多1年的時間或最多給到暫時性勞工證書批准的有效期限（通常不超過10個月或1年若為一次性的需求）。一次性需求的H2B簽證的續簽（更新）有效期限每次可以給到最多1年的時間。外籍工作者可以持有H2B簽證身份最多長達3年的時間。
捕捉時間
不像H1工作簽證，若該H2B簽證中的外籍工作者在持有H2B簽證身份的期間到美國境外（海外）的話，那些留在美國境外（海外）的時間是不可以被捕捉回來給H2B 簽證身份的3年的時間限制，除非 (1) 外籍工作者持有H2B簽證18個月或少於18個月且在海外待至少45天的時間、(2) 外籍工作者持有H2B簽證超過18個月且在海外待至少2個月到3個月的時間。若外籍工作者在海外待超過3個月的時間的話，則被算入H2B簽證總共3年的時間可以歸零（重新開始計算）。
總共3年的時間限制
若該H2B簽證外籍學員持有H簽證身份或L簽證身份總共3年的時間的話，則該外籍人士必須離開美國（在海外）居住至少3個月的時間後才能再次提出新的H2B簽證的申請。
H2B簽證的寬限期
H2B簽證工作者可以在簽證開始日期的前10天內入境美國，且可以在簽證結束日期後多留10天。不過，H2B簽證持有人不能夠在那多出來的20天內工作。
H2B簽證的（非農業）技術或非技術性工作者有5個主要的要求需要被滿足：H2B簽證申請方必須向美國移民局證明 (1) H2B簽證中的工作職位是一個全職的工作、(2) 美國雇主對於填補該工作職位的需求是暫時的（即季節性、高峰性、間歇性、一次性的需求）、(3) 外籍工作者具有參與H2B簽證計劃國家的國籍、(4) 外籍工作者有能力可以擔任 H2B簽證中的工作職位，以及 (5) 沒有合格且可用的美國工作者來填補該工作職位。
申請H2B簽證所需要的證據（技術或非技術工作者）
申請H2B簽證（技術或非技術工作者）時所提供給美國移民局的證據必須需顯示：
- (A)
- H2B簽證中的工作只是暫時的因為對其需求只是季節性、高峰性、間歇性、或一次性的需求
一次性的需求：
- 該工作職位通常為永久性（permanent）的工作職位，但由於某一件暫時性事件（通常持續的時間很短）的原因而造成了需要暫時性的工作者來擔任該工作職位的需求
- 過去沒有雇用過員工來提供這項服務或從事這種勞力，且未來也不會如此做
或
季節性需求：
- 傳統上該工作職位與每年中某一個季節的事件或模式是綁在一起的
- 反覆出現的
＊不包含淡季中沒有雇用人員的時段，若是那個時段是 (a) 無法預測的、(b) 隨時可以被變更的、或 (c) 被認定為是永久性僱員的假期時段。
或
高峰性的需求：
- 那個工作地點經常性的雇用永久工作人員來擔任該工作職位
- 由於季節性或短期性的需求而需要額外的暫時性工作者來支援該工作地點中的永久性工作者
- 該暫時性工作者不會成為常規營運的一部分
或
間歇性需求：
- 過去沒有為該工作職位雇用過永久性或全職的工作者
- 對於使用短期暫時性工作者來填補該工作職位的需求為偶而或間歇性的需求
可以顯示美國雇主對於H2B簽證工作者的需求只是暫時的證據，可以包含但不限於：
- 可以顯示美國雇主對於H2B簽證工作者的需求只是季節性、高峰性、間歇性、或一次性的文件，像是天氣紀錄、工資單紀錄、銷售紀錄、合同、納稅表單、意向書（letters of intent）、組織結構表、媒體報導、業界出版品
- (B)
- 沒有合格且可用的美國工作者可以填補該工作職位，且雇用H2B簽證工作者不會對相似的美國工作者的工作條件和薪資有負面影響
顯示美國工作者不會因為該H2B簽證被批准而受到負面影響的證據，可以包含但不限於：
- 批准的暫時性勞工證書（ETA-9142B表單）
- 可以顯示招聘美國工作者的文件（像是面試美國工作者的相關電子郵件、通知過去員工有這個工作機會的信件、電話紀錄、州政府SWA工作訂單）
- (C)
- H2B簽證工作者具有參與H2B簽證計劃國家的國籍
顯示H2B簽證工作者是擁有一個參與H2B簽證計畫國家的國籍或公民身份的證據，可以包含但不限於：
- 護照（應須包含個人頁面、美國入境的相關簽證頁面和入境印章）
- 出入境紀錄（I-94表單）
- (D)
- H2B簽證工作者有能力擔任該工作職位
可以顯示H2B簽證工作者有能力擔任該工作職位的證據，可以包含但不限於：
- 文憑、學位、證書、證書、專業協會的會員
- 外國學位的等同評估報告（foreign degree/credential evaluation）若教育相關文件不是來自美國、加拿大、或墨西哥的教育機構
- 來自前雇主的信件應須核實該外籍工作者過去的工作經驗
- 商業交易紀錄（像是合同、銷售發票、付款證明、來自現任或過去的客戶的信件）可以證明過去工作經驗若以前為自雇的工作者
H2B 工作簽證申請中所要求的證據原文措辭源自於 8 CFR 214.2(h)(6).
H2B簽證的申請流程中有5個主要的步驟：
第一步：來自美國雇主的工作邀約是為一個合格的H2B簽證工作職位
H2B簽證工作者必須要有一個來自美國雇主的工作邀約，且其工作職位必須是合格的H2B簽證工作職位。美國雇主必須願意贊助（提出和支付）該外籍工作者的H2B簽證申請，也就是外籍工作者是無法自己提出H2B簽證的申請的。人力資源（獵頭）公司與它們的客戶（美國雇主）在H2B簽證申請中為聯合性的雇主（joint employers）。
第二步：向國家現行工資中心（NPWC）提出確認現行工資的申請（ETA-9141表單）、向州政府的勞動機構提出工作訂單的申請、向芝加哥國家處理中心提出暫時性勞工證書（ETA-9142B表單）的申請
現行工資的確認
美國雇主首先必須先向國家現行工資中心（NPWC）提出確認現行工資的申請（ETA-9141表單）。現行工資的金額是取決於H2B簽證申請中的工作職位和工作地區。確認現行工資的申請必須在H2B簽證工作開始日前的60天到365天中被提出。被批准的現行工資金額的有效期限為90天到1年（從批准的日期開始算起）。若是明年要提出H2B簽證的申請的話，最好在前一年的6月底提出現行工資的確認申請。
州政府勞動機構的工作訂單
在取得H2B簽證工作職位的現行工資的確認之後，美國雇主通常必須要在H2B簽證工作開始日期前的75天到90天中向州政府的勞動機構提出工作訂單（即工作招聘廣告的刊登）的申請。州政府的勞動機構一般會刊登H2B簽證的工作招聘廣告至少54天（該工作招聘廣告必須被刊登到H2B簽證工作開始日期前的21天）。
暫時性勞工證書
通常美國雇主會同時向州政府的勞動機構提出工作訂單的申請和向芝加哥國家處理中心提出暫時性勞工證書（ETA-9142B表單）的申請。提出該暫時性勞工證書申請的時機點，必須至少要在 H2B簽證工作開始日期前的75天到90天中且應須提供：(1) ETA-9142B表單和附表B、(2) 現行工資的確認（ETA-9141表單）、(3) 州政府SWA工作訂單，以及 (4) 其它任何支持性的文件（像是與獵頭公司或代理人的合同）。
加拿大籍音樂家的例外狀況
加拿大籍的音樂家（包含支持在美國表演的工作人員）若是在美國的表演地點為距離美加邊境50英里範圍內的且表演時間為30天或少於30天的話，則他們不需要向美國勞工局提出暫時性勞工證書的申請（也就是他們可以跳過暫時性勞工證書的申請和招聘美國工作者的過程）。
第三步：美國雇主招聘美國工作者和從芝加哥國家處理中心取得批准的暫時性勞工證書（ETA-9142B表單）
美國雇主向芝加哥國家處理中心提出暫時性勞工證書（ETA-9142B表單）的申請且收到接受通知信（notice of acceptance 簡稱NOA）之後，美國雇主接著必須要在14天內開始進行招聘美國工作者的過程，像是在工作地點的地區中發布招聘廣告或聯繫過去的美國員工。若是美國雇主從芝加哥國家處理中心收到的是欠缺通知（notice of deficiency簡稱NOD）的話，則美國雇主必須要在10個工作天內修正信件中所列的錯誤才能夠繼續進行這個申請流程。
美國雇主完成招聘美國工作者的流程後，若是沒有找到可以填補H2B簽證中工作職位的美國工作者的話，則該美國雇主可以接著向芝加哥國家處理中心提出他們的招聘報告來取得最終批准的暫時性勞工證書。招聘報告必須持續被更新直到H2B簽證工作開始日期的前21天，因為美國雇主被要求直到那天為止都必須要接受州政府勞動機構給的求職者推薦（job applicant referrals）。
H2B簽證中的工作招聘廣告
H2B工作簽證中的招聘廣告有2種方式：(1) 工作招聘廣告必須被刊登在工作地點當地的報紙中2天（且有一天必須是星期日）或 (2) 美國勞工局會將工作招聘廣告刊登在提供季節性工作機會的網路平台上（美國工作者會向州政府的勞動機構應徵），然後當出現合格且可用的美國工作者的話，州政府的勞動機構就會向美國雇主推薦該應徵者進行面試。有些狀況下，美國雇主可能會被要求要做額外的積極性的招聘。
招聘過去的美國員工
H2B簽證申請中的美國雇主必須通過信件或其它有效的方式來通知 (1) 那些H2B簽證工作開始日前120天內被裁員的前僱員（不包含放棄工作的人或是因為有原因而被解僱的人）、(2) 過去在這個工作地點任職該H2B簽證工作職位的前僱員，有這個工作機會存在（使用州政府SWA工作訂單的內容）。
H2B簽證工作機會的通知
美國雇主必須在工作場所中至少2個明顯的位置上刊登H2B簽證工作的招聘通知（或是在內網\電子公告欄上發布，或者是用一次性的電子郵件直接通知會受影響的員工），且該招聘通知必須被刊登至少連續15個工作天或者是要提供給工會的代表人。
第四步：美國雇主向美國移民局提出H2B簽證的申請（I-129表單）& 和參加H2B簽證的樂透抽籤
完成招聘美國工作者的過程和從芝加哥國家處理中心取得批准的暫時性勞工證書後，美國雇主可以接著向美國移民提出H2B簽證的申請（I-129表單）且必須提供 (1) 認證過的ETA-9142B表單和附表B、 (2) 現行工資的確認（ETA-9141表單）、(3) 所有必要的支持性文件。
H2B簽證樂透（電腦隨機抽籤）
若H2B簽證的名額在其申請期限中達到上限（即申請H2B簽證的案件數量高過於那個時間期限中可以被給出H2B簽證）的話，美國勞工局會使用電腦隨機抽選（即H2B簽證樂透）可以繼續進行審核的H2B簽證暫時性勞工證書。
若是要參與H2B簽證樂透（即電腦隨機抽選）的話，則H2B簽證的暫時性勞工證書必須在一月提出（1月１日到１月3日）若H2B簽證的工作開始日期為4月1日的話，或必須在七月提出（7月3日到7月5日）若H2B簽證的工作開始日期為10月1日的話。
第五步：在美變更簽證身份或領事處理
在美國移民局批准H2B簽證申請（I-129表單）之後，該外籍人士接著必須轉成H2B簽證持有人的身份。該外籍人士可以通過 (1) 在美變更簽證身份（change of status）、(2) 和領事處理（consular processing）、(3) 在邊境向海關申請。大部分狀況下，H2B簽證申請中的外籍人士會在海外通過美國駐外大使館或領事館進行領事處理再入境美國轉成H2B簽證持有人的身份。
在美變更簽證身份（change of status）通常是給已經在美國境內居住並且一直保持著合法的非移民簽證身份的人使用的。領事處理（consular processing）則是給居住在海外（美國境外）的人或是沒有資格在美國境內調整身份的人，也就是不能選擇“在美變更簽證身份” 的人（包含那些有違反過美國移民法的外籍人士），例如：之前在美國待超過簽證允許時間的人、非法工作的人、入境美國所使用的簽證是不允許他們在美國境內轉到另一種簽證的……等。
居住在美國境外的人（或是沒有資格做“在美變更簽證身份”的人）
在海外 (在美國境外) 居住的人或是沒有資格申請做“在美變更簽證身份（change of status）”的人，只能通過美國駐外大使館或領事館進行領事處理來取得他們的H2B簽證持有人身份。領事處理的過程中通常會要求該外籍人士到指定的美國領事館或大使館進行面談。進行領事處理的美國大使館或領事館通常是分配給該外籍人士自己國家的美國大使館或領事館會，但是在某些特殊狀況下，該外籍人士是可以作為“第三方國家的國民”在別的國家 （亦即不是美國也不是自己的國家）進行領事處理取得其H2B簽證。
在美國領事館或大使館的面談批准後，該外籍人士接著必須在美國的邊境（通常是在機場）被海關批准入境美國。換而言之，通過領事處理的外籍人士取得其H2B簽證持有人身份的最後一個步驟為面談批准後入境美國這個動作。
居住在美國境內的人 (保持著合法非移民簽證身份的人)
對於已經在美國生活並且持有其它類別的有效非移民簽證身份的人來說，通常會有2種方法來取得他們的H2B簽證持有人身份：
(1) 在美變更簽證身份： 這是比較常見的選擇因為該外籍人士不需要離開美國就能申請調整成H2B簽證持有人的身份。若是該外籍人士符合“在美變更簽證身份”的申請資格（沒有違反美國移民法）的話，則該外籍人士的非移民簽證身份會在被批准的H2B簽證開始日自動轉成H2B簽證持有人的身份。若是該外籍人士“在美變更簽證身份”的申請被拒絕或是因為別的原因需要改成領事處理的話，則可能需要提出“對批准的申請或請願行動（I-834表單）”的申請。
(2) 領事處理： 通常這個方法會被選擇，是因為該外籍人士無法證明他們待在美國的時間中一直保持著合法的非移民簽證身份，或是他們必須在H2B簽證的申請被批准前（也就是當H2B簽證的申請還在審核中的時候）進行國際旅行。
申請H2B簽證的流程總共所需要的時間包含 (1) 美國勞工局審核暫時性勞工證書（ETA-9142B表單）申請的處理時間（包含現行工資的確認、州政府SWA工作訂單、招聘美國工作者的流程）、(2) 美國移民局審核H2B簽證申請（I-129表單）的處理時間，以及 (3) 通過美國境外的領事館或大使館申請領事處理（DS-160表單）的等待時間和處理時間，若是該外籍人士目前人不在美國境內或是沒有資格在美國境內提出“在美變更簽證身份”（change of status）的申請。
影響H2B簽證申請流程的時間通常包含（但不限於）以下因素：美國勞工局是否有發出補充資訊的要求（“RFI”）或欠缺通知（“NOD”）、美國移民局是否有發出補充證據的要求（“RFE”）、美國移民局服務中心、以及或者是美國駐外大使館或領事館當下的案件數量。
工作簽證申請 (I-129表單) 的加急處理
美國移民局審核H2B簽證I-129表單的時間粗略估計需長達2到4個月的時間。不過，在申請H2B簽證I-129表單這個環節是可以選擇加急處理的服務（I-907表單）。加急處理是一項美國移民局提供的選擇性服務：美國移民局保證會在15日內（歷日而非工作日）給加急處理的H2B簽證申請案件一個回覆。若美國移民局對加急處理的綠卡申請案例發出“案件拒絕意向的通知”（NOID）或是“補充證據的要求”（RFE）時，新的15曆日會在美國移民局收到H2B簽證申請方的回覆後重新開始計算。若是美國移民局沒有在規定的時間內給出回應，加急處理的服務費用會退還給申請者並且美國移民局會繼續加急處理該H2B簽證申請案件。請注意，美國移民局給出的回覆可包含批准通知、拒絕通知、拒絕意向的通知（NOID）、補充證據的要求（RFE）、或是展開對詐欺或不實陳述的綠卡申請案件做調查。
目前加急處理H2B簽證申請案件的服務費用為$2500美元。加急處理的服務可以在向美國移民局提交綠卡申請案件時一起請求，或者可以在綠卡申請案件還未收到最後決定前升級成加急處理。
H2B簽證下工作狀況的變動（change of employment）通常指得是 (1) 該H2B簽證工作者要換到同一個雇主（組織）下的另一個公司的時候、 (2) H2B簽證中的外籍工作者被其他的外籍工作者所替代或是H2B簽證的工作日期需要被修改、(3) 該H2B簽證工作者的工作被提前終止的時候、或 (4) 該H2B簽證工作者的工作（或簽證資格）發生重大改變（material change）的時候。
更換H2B簽證中的外籍工作者（替代的H2B簽證外籍工作者）
提出H2B簽證申請時，在海外的外籍工作者不需要被指名（但是必須提供他們的國籍）而人已經在美國境內的外籍工作者（不包含已經持有H2B簽證的外籍工作者）則必須被指名。
H2B簽證申請中所要求的外籍工作者人數與暫時性勞工證書（Temporary Employment Certification）所批准的外籍工作者人數不用一樣，也就是說美國雇主可以在不同時間下幫暫時性勞工證書中沒有被指名的外籍工作者提出H2B簽證的申請（即沒有被指名的外籍工作者不用全部列在同一份H2B簽證的申請中）。
H2B簽證工作者（不論在暫時性勞工證書中是否有被指名或未被指名）若是已經被美國駐外大使館或領事館批准簽證但還沒有實際入境美國的話，美國雇主還是能夠以書面信件的方式要求美國駐外大使館或領事館更換該已被批准的外籍工作者。人已經在美國境內（有被指名）的外籍工作者不能夠被更換除非一個修訂的H2B簽證被美國移民局批准。
修改暫時性勞工證書中的工作日期
美國勞工局可以修改暫時性勞工證書（temporary labor certification）中的H2B簽證工作日期，若 (1) 修改的只是H2B簽證的工作開始日期且更改的日期為14天或少於14天（不可以超過H2B簽證總共可以允許的時間）、或 (2) 變更原因是基於美國雇主無法控制的因素像是天氣條件或是市場變化、或 (3) 超過第9個月或3年期限的延長請求是因為有特殊的情況。
美國雇主（工作）的改變
若是該H2B簽證工作者跳槽到另一個美國雇主（公司）底下工作的話，則一個全新的H2B簽證的申請必須被提交到美國移民局，而且該H2B簽證工作者必須要等到新的H2B簽證被批准後才能夠開始為新的雇主工作。
修訂的簽證請願（申請）
若H2B簽證工作者的工作條款和工作條件（或簽證資格）發生重大的變化（material change）的話，則必須向美國移民局提出“修訂H2B簽證的請願”的申請。例如：當H2B簽證工作者被轉到一個新的工作地點，且該工作地點沒有被包含在原本美國勞工局批准的暫時性勞工證書的地理區域之中。
工作提前結束
若是該H2B簽證工作者在美國的工作被終止，且不是該H2B簽證工作者自願的離職的話，則贊助其H2B簽證申請的美國雇主或代理人（經紀人），會有義務要支付該H2B簽證工作者回到他們來美國前所居住的地方的交通費。
H2B簽證工作者的配偶和撫養的孩子（未婚且未滿21歲的子女）可以使用H4簽證居留在美國，但是不能夠在美國合法工作。H4簽證持有人是可以在美國讀書的（也就是說H4簽證持有人通常是不需要額外轉成F1學生簽證去唸書的）。
在美國移民法中具有“雙重意圖”（dual intention）的簽證，是能夠允許外籍人士同時擁有“暫時在美國居留的意圖”和“永久居留在美國的意圖”的非移民簽證類型。一般情況下，當該外籍人士有一個正在被美國移民局審核的綠卡（永久合法居留權）申請案件時或是有一個被美國勞工局批准的 PERM勞工證書 （PERM labor certification）時，該外籍人士會被認定有“永久居留在美國的意圖”。
H2B 工作簽證是屬於非雙重意圖的簽證所以當要提出綠卡申請的時候，必須特別小心的做未來規劃因為 H2B 簽證工作者是不允許雙重意圖（即不可以同時有移民意圖和非移民意圖）的。 H2B 簽證持有人只能擁有非移民意圖且必須要保有一個海外的住所（居住地址）。
在H2B簽證中顯示移民意圖
H2B 簽證是不允許移民意圖的且通常當該外籍人士有一個正在被美國移民局審核的綠卡（永久合法居留權）申請案件時或是有一個被美國勞工局批准的勞工證書（PERM labor certification）時，該外籍人士就會被認定有“永久居留在美國的意圖”。若提出勞工證書或綠卡申請的美國雇主與贊助H2B 簽證的美國雇主是一樣的話，則H2B 簽證的申請會因為顯示移民意圖而被拒絕（既使綠卡申請中的工作職位和H2B 簽證申請中的工作職位是不一樣的）。若提出勞工證書或綠卡申請的美國雇主與贊助H2B 簽證的美國雇主是不一樣的話，則H2B 簽證的申請還是有機會被批准但還被拒絕的機率會很高。
H2B簽證下顯示移民意圖的問題
當H2B簽證持有人顯示移民意圖（像是取得批准的PERM勞工證書或提出綠卡申請）之後，該批准的PERM勞工證書或綠卡申請會影響他們繼續在美國維持和延長（續簽）其H2B簽證持有人身份或申請其它類型的非移民簽證的申請資格。舉一個例子說明：若H2B簽證持有人在提出綠卡申請後申請續簽的話，該續簽會被拒絕。
另一個H2B 簽證工作者可能會到的問題是當他們提出綠卡申請（即顯示移民意圖）後，若是進行國際旅行可能會無法再回到（入境）美國，例如：當H2B 簽證工作者取得批准的PERM 勞工證書要回美國時，會有很高的機率在美國邊境（像是機場）被海關拒絕入境，因為海關很有可能會判定他們入境美國不只是要暫時的居留而已（H2B 簽證只允許外籍人士在美國暫時居留）。因此，不像持有雙重意圖簽證（像是H1簽證或是L1簽證）的工作者，H2B 簽證工作者向美國移民局提出綠卡的申請後或是取得美國勞工局批准的PERM勞工證書之後，是不可以進行國際旅行的。
H2B簽證是給美國雇主把特定國家的外籍工作者帶來美國從事短期（非農業的）技術性或非技術性工作所使用的非移民（暫時性）工作簽證。美國雇主可以提出H2B簽證的申請來填補它具有季節性、間歇性（intermittent need）、高峰性（peakload need）、一次性的工作需求。大部分情況下，美國雇主在提出H2B簽證申請前，必須先通過一個強制性的美國工作者招聘過程來向美國勞工局證明它確實有嘗試過雇用美國工作者但沒有找到人。
其它接近H2B簽證的替代方案通常都有較高的標準要求，像是 H1B工作簽證 （澳洲人可以申請 E-3工作簽證）是給至少有大學學歷的人在美國從事特定的專業職業、或 TN工作簽證 是給加拿大或墨西哥人在美國從事特定的專業工作。
H2B簽證申請的另一種類型的替代方案是綠卡的申請。H2B是屬於暫時性的非移民簽證，而綠卡是屬於永久性的移民簽證。通常能夠符合H2B簽證申請資格條件的人會選擇提出 EB3綠卡的申請。有關通過工作而取得綠卡的方式，請閱 工作綠卡的簡易介紹。
綠卡和暫時性的簽證 （例如H2簽證、F1簽證、J1簽證、M1簽證、TN 簽證、H1B簽證、L1簽證、O1 簽證、P1 簽證、E3 簽證）的主要差別在於綠卡持有人可以在美國合法工作和自由地更換工作或行業，而且工作的更換是無需再從美國政府那邊得到額外的批准。此外，與暫時性的非移民簽證不同的是綠卡為永久性的簽證，所以綠卡持有人在美國居留的時間是沒有一個固定的的最長期限 （可以無限次數的每10年更新一次綠卡）。
當H2B簽證工作者決定想要在美國長期的居住，且不想要再受到暫時性簽證的時間限制或是需要持續不斷地提出簽證延長（續簽）的要求時，他們的下一步會是提出綠卡的申請。通常持有H2B簽證工作者會選擇申請 EB3綠卡 。不過要注意的是若提出綠卡申請的美國雇主與贊助H2B簽證的美國雇主是一樣的話，提出的綠卡申請一般狀況下都會面臨更嚴謹的審查因為H2B簽證中的某些申請資格要求（像是H2B簽證工作者來美國的目的應該只是為了要暫時的工作而已）。而且當H2B簽證和綠卡申請的美國雇主是一樣的時候，綠卡申請的工作職位最好要與H2B簽證的不一樣。
此外，身處在世界中任何一個國家的人都有資格申請美國綠卡。綠卡的申請人不需要居住在美國、不需要拿著任何特定的非移民簽證身份 （例如H2B工作簽證）、也不需要擁有美國學歷。一個從來沒有踏入過美國土地的人也能夠有資格申請並且拿到美國合法的 工作綠卡。也就是說，一名擁有符合H2B工作簽證申請資格的外籍人士，既使還尚未申請H2B簽證，也是能夠選擇直接提出 EB3綠卡 的申請。
如果您有H2B工作簽證（暫時性的技術工作者或無技術工作者）相關的移民法律問題，請填寫“聯繫我們的表格”或是發送電子郵件給我們 (內容請簡易敘述您的背景和移民需求)。我們會盡最大的努力在48小時後回覆。
我們可以提供什麼幫助？
Kylie Huang Law 的移民律師會幫助客戶判斷H2B工作簽證是否為最適合客戶（或客戶受益人）專業背景的非移民簽證類別，以及客戶（或客戶受益人）是否有申請別種簽證的選項。我們會與客戶密切的合作準備出一個令人信服的H2B工作簽證申請案例並且會對H2B工作簽證的申請制定出最佳的呈現方式來提高獲得批准的機率。H2B工作簽證的申請因爲它的申請過程和簽證要求有其複雜性，所以一般常規下都是由移民律師來處理的。對於要申請H2B工作簽證的美國雇主都是建議要聘用有合法執照的美國移民律師。
雇用我們的流程是什麼？
- 第1步：
- 第2步：
- 第3步：
- 第4步：
- 第5步：
- a.
- b.
- c.
- 第6步：
- 第7步：
- 第8步：
- 填寫表單（包含一些關於您的基本信息和移民需求）
- 註冊帳號及登錄客戶線上系統來預約諮詢時間
- 進行諮詢（通常是通過電話或是Zoom諮詢）
- 聘用（簽訂正式的僱傭合約）
- 開始處理案件
- 收集所需的文件和證據
- 準備提交的表格和文件
- 確認以及核對將要提交的文件內容
- 提交申請的案件
- 持續追蹤案件的進度狀態
- 當案件最終結果出來後即為結案
- 第1步：
- 第2步：
- 第3步：
- 第4步：
- 第5步：
- a.
- b.
- c.
- 第6步：
- 第7步：
- 第8步：
- 填寫表單（包含一些關於您的基本信息和移民需求）
- 註冊並登錄客戶線上帳號預約諮詢時間
- 進行諮詢（通常是電話諮詢或是Zoom視訊會議）
- 聘用（簽訂正式的僱傭合約）
- 開始處理案件
- 收集所需的文件和證據
- 準備提交的表格和文件
- 確認以及核對將要提交的文件內容
- 提交申請的案件
- 持續追蹤案件的進度狀態
- 當案件最終結果出來後即為結案
- 第1步：
- 第2步：
- 第3步：
- 第4步：
- 第5步：
- a.
- b.
- c.
- 第6步：
- 第7步：
- 第8步：
- 填寫表單（包含一些關於您的基本信息和移民需求）
- 註冊帳號及登錄客戶線上系統來預約諮詢時間
- 進行諮詢（通常是電話諮詢或是Zoom視訊會議）
- 聘用（簽訂正式的僱傭合約）
- 開始處理案件
- 收集所需的文件和證據
- 準備提交的表格和文件
- 確認以及核對將要提交的文件內容（檢查提繳內容）
- 提交申請的案件
- 持續追蹤案件的進度狀態
- 當案件最終結果出來後即為結案